Обязательное пенсионное страхование

 

Сегодня в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах: размер вашей пенсии напрямую зависит от размера обязательных страховых взносов, которые каждый месяц отчисляет ваш работодатель в Пенсионный фонд России (ПФР) на ваш индивидуальный лицевой счет. Эти взносы и составляют основу вашей будущей пенсии.

Обязательные страховые взносы на ваше пенсионное обеспечение составляют 22 %, а максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты с 1 января 2015 года – 711 тысяч рублей. Этот механизм и называется обязательным пенсионным страхованием (ОПС). При этом взносы, поступающие в течение всей трудовой деятельности на ваш лицевой счет в ПФР, распределяются на две части – страховую (16 %) и накопительную (6 %).

Согласно закону в 2014 и 2015 годах гражданам предоставлена возможность выбрать вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования: либо оставить 6 % тарифа страховых взносов на накопительную часть пенсии, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

Для того чтобы сохранить отчисления работодателя в накопительную часть пенсии на уровне 6 %, необходимо не позднее 31 декабря 2015 года обратиться с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию и заключить договор об обязательном пенсионном страховании. С января 2016 года для тех, кто промолчал и не сделал выбор, новые пенсионные накопления перестают формироваться, и все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.

Кроме того, в настоящий момент все негосударственные пенсионные фонды проходят процедуру акционирования, что является одной из мер по повышению уровня эффективности системы гарантирования сохранности пенсионных накоплений. До перехода НПФ к новой форме организации, 6 % от зарплаты, которые ранее направлялись на формирование накопительной части пенсии, будут переводиться в страховую часть. При этом все пенсионные права граждан в денежном выражении будут учтены на лицевых счетах.

По закону накопительная часть трудовой пенсии есть у граждан 1967 г. р. и моложе, а также у мужчин с 1953 по 1966 г. р. и женщин с 1957 по 1966 г. р. у которых пенсионные накопления формировались с 2002 по 2004 гг.

Именно на размер накопительной части пенсии вы можете сегодня реально повлиять! Накопительная часть формируется в течение всей вашей трудовой деятельности на вашем лицевом счете в ПФР. По закону вы можете передать эти средства негосударственному пенсионному фонду (НПФ) или управляющей компании (УК) для их инвестирования на фондовом рынке.

Принцип формирования пенсионных накоплений с 1 января 2016 г.

Те, кто вовремя сделал верный шаг, смогут рассчитывать на материальную независимость в пожилом возрасте и достойный уровень жизни после выхода на пенсию.

  • Не будьте молчуном и сохраните отчисления в накопительную часть пенсии на уровне 6%
  • Выберите НПФ электроэнергетики в качестве страховщика по ОПС

Как вы можете управлять накопительной частью трудовой пенсии?

По умолчанию ваша накопительная часть пенсии находится в ПФР и инвестируется государственной управляющей компанией – ВЭБ до тех пор, пока вы не примете решение перевести пенсионные накопления в НПФ. ВЭБ по закону может инвестировать средства только в узкий перечень ценных бумаг, доходность по которым, как правило, ниже инфляции. На практике это означает, что ваши средства обесценятся раньше, чем вы выйдете на пенсию.

Частные управляющие компании имеют более широкие инвестиционные возможности. Но в данном случае сохранность ваших пенсионных накоплений законом не гарантируется. И убыток управляющей компании, полученный в результате инвестирования ваших пенсионных накоплений, будет отражен на вашем лицевом счете в ПФР. Кроме того, УК работают с деньгами обезличенно, то есть не ведут персонального учета накоплений своих клиентов, вся личная информация о клиенте хранится в ПФР.

Негосударственный пенсионный фонд объединяет преимущества частной управляющей компании и государственной УК. С одной стороны, НПФ обладает более широкими инвестиционными возможностями, а с другой – возможные убытки от инвестирования НПФ обязан покрывать, что и произошло, например, в 2008 году во время финансового кризиса.

Итак, у вас есть несколько вариантов:

Оставить накопительную часть пенсии в Пенсионном фонде России. В этом случае вашими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания.

 



  • На главную