Пенсионное страхование (Пенсия)

 

Cотрудники - это наиболее ценный актив компании. Им необходима приличная пенсия на период заслуженного отдыха. Действующая в настоящий момент система государственного пенсионного обеспечения в нашей стране пока не может гарантировать всем пенсионерам поддержание необходимого, а тем более привычного уровня жизни.

Однако опыт развитых стран показывает, что эта проблема отнюдь не является неразрешимой.

Функции по обеспечению достойной старости, с которыми в силу ряда причин пока не справляется государство, вполне в состоянии взять на себя негосударственное пенсионное страхование.

Его суть проста: Страхователь, в качестве которого может выступать как частное лицо, так и предприятие, страхующее своих работников, уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход, и к моменту достижения пенсионного возраста Застрахованный получает в удобные ему сроки существенную прибавку к государственной пенсии.

Корпоративная пенсионная программа:
  1. Создает атмосферу финансовой стабильности для сотрудников Вашей компании.
  2. Обеспечивает удержание перспективных людей, от которых зависит успешное развитие бизнеса в компании.
  3. Предоставляет преимущество перед конкурентами в кадровой политике.

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ПЕНСИОННОЙ ПРОГРАММЫ

На страхование не принимаются физические лица, которые на момент заключения договора страхования имеют возраст превышающий: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

СТРАХОВЫЕ РИСКИ
  1. Дожитие Застрахованного до начала выплаты пенсии

СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ

Начало выплаты пенсии: для женщин с 55 лет, для мужчин с 60 лет.

Пенсия может выплачиваться ежемесячно или ежегодно.

Пенсионная программа предусматривает несколько вариантов выплаты:

  1. Пожизненная выплата пенсии. Выплаты производятся в течение всего срока жизни Застрахованного.
  2. Пожизненная выплата пенсии с гарантированным периодом (5, 10, 15 лет). Выплата пенсии производится в течение всего срока жизни Застрахованного, а в случае его смерти в гарантированный период пенсия будет выплачиваться до истечения этого периода назначенному заранее Застрахованным Выгодоприобретателю (Выгодоприобретателям), а если Выгодоприобретатель в Договоре не назван – наследникам Застрахованного лица на тех же условиях, что и Застрахованному.
  3. Пожизненная выплата пенсии с правом передачи супруге. Пенсия выплачивается в течение жизни Застрахованного и передается пережившей супруге в определенном размере от первоначального размера пенсии.

В случае смерти Застрахованного до начала выплаты пенсии, Страховщик производит возврат уплаченных страховых взносов Страхователю (Выгодоприобретателю, наследникам).

СТРАХОВАЯ ПРЕМИЯ, СТРАХОВЫЕ ТАРИФЫ

В договорах коллективного пенсионного страхования все расчеты персонифицированы, т. е. актуарий страховой компании делает котировки по каждому Застрахованному с учетом его пола, возраста и размера предполагаемой пенсии.

Страховая премия по договору страхования может быть уплачена Страхователем единовременно или уплачиваться в рассрочку: ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, ежегодно равными частями.

До начала выплаты пенсии Страхователь может пересмотреть размер пенсии.

Для более подробной информации или заказа полиса обращайтесь к нашим специалистам. Страховое агентство «Золотая середина» будет радо представлять Ваши интересы на рынке страхования. Мы всегда на стороне клиента. Поручите нам решение Ваших проблем, и мы освободим Ваше время для бизнеса и досуга.

 



  • На главную