При устройстве на работу впервые

 

Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, получает пенсионное свидетельствочерез работодателя .

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ». Статья 7.

Следовательно, все действия по начальной регистрации застрахованного ложатся на страхователя – работодателя. Поэтому работнику ничего делать практически и не надо – надо просто заполнить анкету, отдать себя в заботливые руки своей новой компании и спокойно работать, изредка «попинывая» кадровую службу вопросами о том, когда же ему зайти за своей карточкой пенсионного страхования .

Если работник не может подписать анкету в течение месяца в связи с нахождением в командировке, болезнью или по иной причине, работодатель сам заверяет анкету, указав уважительную причину.

Также, вместе с анкетой, страхователь представляет в территориальное отделение Пенсионного фонда опись документов .

Далее у Пенсионного фонда есть три варианта, на проявление любого из которых должно уйти не больше трех недель.

Первый вариант: открыть лицевой счет на работника и оформить пенсионное свидетельство. которое передается страхователю вместе с сопроводительной ведомостью.

После получения пенсионного свидетельства работодатель обязан выдать его работнику в течение недели, обменяв на подпись в сопроводительной ведомости.

Если в свидетельстве есть ошибки, работник должен заполнить листок исправлений, который вместе с ведомостью и некачественным свидетельством возвращается в Пенсионный фонд для работы над ошибками. Затем все повторяется снова.

Второй вариант: направить страхователю запрос об уточнении полученных сведений.

Запрос об уточнении сведений территориальное отделение Пенсионного фонда направляет страхователю также в трехнедельный срок после получения анкеты. Затем в течение месяца страхователь должен передать ответ на запрос с указанием запрашиваемой информации. Затем, еще через три недели после получения уточнений Пенсионный фонд оформляет пенсионное свидетельство и передает работодателю.

Третий вариант: принять решение об отказе в регистрации и сообщить об этом работодателю и работнику. Обычно причиной отказа является наличие лицевого счета с идентичными анкетными данными.

В случае, если это действительно так и работник был ранее застрахован, но по каким-то причинам не получил пенсионное свидетельство, или говорит что не получил, оформляется дубликат. В течение месяца после поступления решения об отказе в регистрации страхователь должен передать в Пенсионный фонд заявление работника о выдаче дубликата пенсионного свидетельства. Срок для передачи дубликата составляет традиционные три недели.

При утрате пенсионного свидетельства

При утрате пенсионного свидетельства события могут развиваться по двум сценариям: гражданин получает дубликат самостоятельно, либо действия по получению дубликата ложатся на работодателя.

Сценарий первый: дубликат пенсионного свидетельства получает гражданин.

Если наш сознательный гражданин утратил тем или иным способом свою карточку пенсионного страхования и при этом в момент обнаружения утраты не имеет работы, он может и должен получить дубликат самостоятельно. дабы при переходе на другую работу быть готовым его предоставить.

Застрахованное лицо, не работающее по трудовому договору или не заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, и не зарегистрированное в качестве страхователя, обязано в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования обратиться с заявлением о его восстановлении в орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ». Статья 7.

Для получения пенсионного свидетельства гражданину нужно самостоятельно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда (не забыть взять с собой паспорт ), заполнить анкету и написать заявление. Дубликат выдается в течение месяца

Не все страхователи стремятся выполнять все эти действия — иногда при приеме на работу работодатель просто спрашивает у работника номер его пенсионного свидетельства, и не получает дубликат, приняв сотрудника, а также не отказывает в приеме на работу приотсутствии страхового свидетельства. если страховой номер известен.

 



  • На главную